Contact
In Midden-Limburg werken acht gemeenten, waaronder de gemeente Weert, Waterschap Limburg en een groot aantal infrabedrijven samen aan een nieuwe leer-werkroute voor mensen die in de infrasector aan de slag willen. Deze samenwerking heet SROI Infra Midden-Limburg en helpt werkzoekenden om het vak te leren én door te groeien naar een duurzame baan.
De infrasector is de sector die alle werkzaamheden rond aanleg, onderhoud en beheer van infrastructuur zoals wegen, water, grond en openbare ruimte omvat.
Waarom deze samenwerking?
De infrasector heeft al langere tijd te maken met een tekort aan personeel. Tegelijk zijn er in de regio veel mensen die graag willen werken, maar moeilijk een plek vinden op de arbeidsmarkt. Denk aan jongeren zonder diploma, mensen die willen overstappen naar een ander beroep of inwoners die extra begeleiding nodig hebben.
Overheden vragen bij opdrachten vaak om Social Return on Investment (SROI): bedrijven dragen dan bij aan kansen voor mensen die moeilijk werk vinden. In de praktijk is dat per project soms lastig te organiseren. Met deze regionale samenwerking wordt SROI eenvoudiger, overzichtelijker en effectiever.
Hoe werkt de leer-werkroute?
De partners creëren samen een veilige en duidelijke leer-werkomgeving. Deelnemers leren het vak in de praktijk, krijgen begeleiding en ontdekken stap voor stap waar hun talent ligt. Een talentscout zoekt actief naar geschikte kandidaten en ondersteunt hen tijdens het traject.
Er is speciale aandacht voor:
- Jongeren die vroeg van school zijn gegaan.
- Vluchtelingen.
- Mensen die extra ondersteuning nodig hebben.
Via een korte, praktische opleiding maken deelnemers kennis met het werk in de infra. Wie gemotiveerd is en talent laat zien, kan instromen bij een infrabedrijf. Zo ontstaat een route van oriëntatie naar een vaste baan.
De ambitie is om in de eerste twee jaar minimaal 15 mensen naar een duurzame baan in de infrasector te begeleiden.
Wat levert dit op?
Deze regionale aanpak zorgt voor:
- Meer kansen voor werkzoekenden.
- Betere begeleiding voor deelnemers.
- Duidelijkheid voor bedrijven over hun SROI-invulling.
- Een sterkere arbeidsmarkt in de infrasector.
- Een duurzame samenwerking tussen overheid en bedrijfsleven.
Wethouder Arno Vestjens verwoordt het zo:
"We koppelen het tekort aan mensen in de infra aan inwoners die graag willen werken. Door onze krachten te bundelen maken we van social return geen verplichting op papier, maar een aanpak die echt werkt."
Wie doen er mee?
- Gemeenten: Cranendonck, Weert, Nederweert, Leudal, Roermond, Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen.
- Overheidspartners: Waterschap Limburg.
- Aangesloten infrabedrijven: BLM Wegenbouw, BESIX Infra, Bloem Infra, BAM, Heijmans, Ploegam, Den Ouden, Dura Vermeer, Van de Kreeke Wegenbouw, Mourik, KWS, Gebroeders Van der Lee, Kurvers, Technobeton, Asfaltbouw en Speesen Wegenbouw.
Toekomst
De leer-werkroute start als pilot, maar de ambitie is om deze samenwerking uit te bouwen tot een vaste regionale aanpak. Zo blijft de sector verzekerd van nieuw talent en krijgen meer inwoners de kans om een vak te leren en mee te doen op de arbeidsmarkt.
Aanmelden nieuwsbrief